Opis
Konflikty w biznesie są nieuniknione. Znacznie skuteczniejszą strategią jest umiejętne zarządzanie konfliktami niż chęć unikania nieporozumień. Efektywne zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i konfliktowymi wymaga zaawansowanych umiejętności managerskich i znajomości choćby podstawowych mechanizmów psychologicznych kierujących relacjami międzyludzkimi, podstaw psychologii kryzysu oraz prowadzenia negocjacji. Niekiedy warto jednak skorzystać ze wsparcia neutralnego mediatora, który jako osoba bezstronna pomoże skonfliktowanym stronom skoncentrować się na rozwiązaniu i poprowadzić profesjonalny proces dochodzenia do porozumienia.
Mediacje biznesowe obejmować mogą szereg zagadnień z zakresu współpracy, realizacji umów współpracy, renegocjowania kontraktów, ustalania strategii radzenia sobie z kryzysami we współpracy, niewywiązywaniu się jednej strony z powziętych postanowień, a także wielu innych kwestiach związanych zarówno z obszarem współpracy, jak i kwestiach finansowych.
Mediacja pozwala zachować pomiędzy partnerami biznesowymi dobre relacje pomimo doświadczanych kryzysów we współpracy. Dzięki wypracowanemu wspólnie rozwiązaniu zapisanemu w postaci ugody, strony mają szansę zrozumieć sytuację każdej ze stron oraz zadbać o pozytywny wizerunek organizacji. Z uwagi na to, iż mediacja dociera do głębokich przyczyn konfliktu, wypracowane rozwiązania rzeczywiście rozwiązują powstałe trudności i budują przestrzeń do poprawy jakości relacji w przyszłości. Mediacje stanowią jedno z innowacyjnych podejść zarządzania konfliktami i kryzysami we współczesnym świecie biznesu oraz stanowią podstawę budowania społecznie odpowiedzialnego biznesu XXI wieku.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i chcesz zdobyć wiedzę na temat rozwiązywania konfliktów oraz efektywnego zarządzania konfliktami-skorzystaj ze szkoleń stacjonarnych oraz kursów on line, które w profesjonalny sposób przygotują Cię do radzenia sobie z konfliktami w prowadzeniu Twojego zespołu lub przedsiębiorstwa. Sprawdź aktualne terminy w kalendarzu lub sprawdź w sklepie tematy aktualnych szkoleń dla biznesu.
Inwestycja w rozwiązanie konfliktu na drodze mediacji zwykle jest znacznie tańszym i zdecydowanie skuteczniejszym rozwiązaniem.
Koszt mediacji biznesowej jest uzależniony od kilku aspektów: od stopnia skomplikowania sprawy, ilości uczestników, tego, czy mediacja określona jest wartością przedmiotu sporu, a także czy realizowana jest w umownie czy ze skierowania sądu.
W przypadku mediacji pozasądowej koszt mediacji szacowany jest indywidualnie: może zostać określony całkowity koszt procesu mediacyjnego, bez względu na liczbę sesji lub może zostać wyceniony koszt realizacji poszczególnych sesji mediacyjnych. Orientacyjny koszt biznesowej sesji mediacyjnej wynosi 500,00 zł. Dodatkowo orientacyjny koszt przygotowania Ugody to 200,00 zł. Mediator może także wycenić koszty przygotowawcze, takie jak analiza akt, dokumentacji, ekspertyz w zależności od ilości czasu wymaganego na zapoznanie się z materiałami.
W przypadku mediacji sądowej w sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 złotych i nie więcej niż 2000 złotych za całość postępowania mediacyjnego.
W sprawach o prawa majątkowe, w których wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić oraz w sprawach o prawa niemajątkowe wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi za pierwsze posiedzenie 150 złotych, a za każde kolejne – 100 złotych, łącznie nie więcej niż 450 złotych.
Szczegółowy Cennik oraz Regulamin Mediacji SENSIVIA znajdziesz tutaj.
Wniosek o przeprowadzenie mediacji pobierzesz tutaj
Dogodny termin mediacji możesz zarezerwować w Kalendarzu Rezerwacji
